Siempre va a existir una lucha eterna entre contratar una persona joven que traiga nuevos conocimientos y una persona mayor con experiencia y sabiduría por su parte.
Hoy vamos a hacer que ganen la batalla el segundo grupo, gracias a Oscar Manuel Fuentes que nos da las ventajas burocráticas de contratar personas mayores de 45 años.
Bonificaciones del Gobierno
El Gobierno ofrece bonificaciones en el pago a la Seguridad Social a las empresas que contraten personas mayores de 45 años con un contrato de trabajo indefinido.
Cada uno de estos contratos da derecho a una bonificación de la cuota empresarial de la Seguridad Social de un 45% a un 55%, dependiendo de las características del contrato:
-El primer año el 50% y el resto de la vigencia el 45% en el caso de los trabajadores de 45 a 55 años.
-El primer año el 55% y el resto de la vigencia el 50% en los trabajadores de 55 a 65 años.
Cuando los contratos se realicen a tiempo completo con mujeres desempleadas, las bonificaciones de cuotas aumentarán 10 puntos.
Autónomos
El Gobierno también ofrece bonificaciones a los trabajadores autónomos que contraten a mayores de 45 años. Estos tendrán un aumento de 5 puntos respecto a las cifras anteriores.
Ayudas de las comunidades autónomas
Otra de las vías por las que una empresa puede conseguir ayudas por contratar a mayores de 45 años son las comunidades autónomas. Por ejemplo, la Junta de Andalucía ofrece subvenciones y bonificaciones por la contratación de mayores de 45 años. Estas ayudas van de 3.000 euros a 4.750 euros.
Por otro lado, la Comunidad Valenciana ofrece ayudas a las empresas que contraten personas mayores de 45 años y parados de larga duración, con la finalidad de fomentar la contratación indefinida inicial de estos colectivos, que tienen más dificultades a conseguir un empleo. La cuantía de la ayuda depende del tiempo que el trabajador haya estado inscrito como desempleado, de forma ininterrumpida e inmediatamente anterior a su contratación, en los centros SERVEF de Empleo. Según este período la empresa obtendrá ayudas de los 2.000 a los 4.000 euros.
De igual manera, el resto de comunidades apuestan por fomentar la inserción laboral de las personas mayores de 45 años con ayudas y subvenciones. Infórmate en tu comunidad y benefíciate de estas ayudas.
fuente:http://quesabeshacer.es/blog/28-ventajas-de-tener-mas-de-45.html