Trabajadores “boomerang”, una solución ante la escasez de talento
Trabajadores “boomerang”, una solución ante la escasez de talento En busca de hacer frente a la escasez de talento, una de las posibles respuestas a las que pueden apelar las empresas es la contratación de trabajadores que ya se retiraron del mercado y que vuelve para que los empleadores puedan aprovechar su experiencia. Estos son